Manajemen Sumber Daya Manusia R. Wayne Mondy Bagian Satu Pengantar Bab Satu MSDM Stratejik: Sebuah Tinjauan Manajemen Sumber Daya Manusia • Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pemanfaatan para individu untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi • Konsekuensinya, semua manajer pada setiap tingkat harus melibatkan diri mereka dengan MSDM Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia • Penyediaan staf • Pengembangan sumber daya manusia • Pemberian kompensasi • Keselamatan dan kesehatan • Hubungan kekaryawanan dan perburuhan Fungsi Manajemen SDM Manajemen Sumber D1aya Manusia Keselamatan dan Kesehatan Faktor Lingkungan Eksternal yang Mempengaruhi MSDM (1/2)  Tenaga kerja  Pertimbangan-pertimbangan hukum  Masyarakat  Serikat-serikat pekerja  Para pemegang saham Faktor Lingkungan Eksternal yang Mempengaruhi MSDM (2/2)  Persaingan  Para pelanggan  Teknologi  Ekonomi  Peristiwa-peristiwa tidak terduga Lingkungan Manajemen SDM Pertimbangan Hukum Pasar Tenaga Kerja EXTERNAL ENVIRONMENT INTERNAL ENVIRONMENT a g u d r e Pemasaran Operasi T k a T n a i M d a a j s e y K a r a Manajemen k a Sumber t D1aya i g o Manusia l o n k e Daerah T Keuangan Fungsi Keselamatan yang Lain dan Kesehatan Pemegang Pelanggan Persaingan Serikat Pekerja Saham